北京新奥特集团董事长郑福双曾获得过许多奖励和荣誉称号，但他最珍惜的还是连续多年获得的“党建之友”这项荣誉。企业创办26年来，郑福双让党员在企业里有了一个“家”，让企业员工信任、依靠这个“家”。郑福双说：“人要向前，既要有目标更要有方向！”

　　新奥特集团创立于1990年12月，是一家在数字媒体（广播电视、新媒体、互联网等）领域以提供技术、服务和全面解决方案为主业的高新技术企业集团，在视频技术领域创造出多个中国第一，多项产品入选国家火炬计划和国家创新产品目录，部分视频产品销往联合国机构和美国、日本、新加坡、香港等国家和地区,为在中国举办的“百年奥运”和“百年世博”等大型国际活动的电视播出中提供了强有力的技术支持与服务保障。

　　新奥特集团开展党建22年来，先后荣获“北京市先进基层党组织”“北京市创先争优先进基层党组织”“北京市思想政治工作优秀单位”等荣誉称号。回顾企业党建，郑福双说：“‘肝胆相照、荣辱与共’是多党合作的基本方针，我与企业党组织的关系也是这种真诚合作的关系。”在企业发展过程中，新奥特面临着“要不要”和“何时”在企业建立党组织的选择。郑福双认为：“非公高科技企业的成长与发展，需要有一个明确的思想方向和推动企业发展的组织保障。”于是，新奥特集团于1994年建立了第一个党支部，成为中关村科技园区较早成立基层党组织的非公高新科技企业之一。党支部的建立，使当时19名流动党员有了安稳的“家”。

　　随着企业党组织的发展和党建工作的开展，郑福双说：“企业党组织做大做强应顺势而为，切实让党组织在企业扎根。”在郑福双的大力支持下，新奥特集团党委于2010年5月成立。为使企业党建工作切实发挥实质作用，郑福双从保障企业党组织建设入手，逐一解决企业党建所遇到的困难和问题。

　　郑福双既为企业党建“穿针引线”，又为党组织开展工作“铺路架桥”。他认为：“非公企业党建，不能高谈阔论，更不能成为空中楼阁！”为使企业党建工作有一个科学载体和长期目标任务，郑福双提出在党员和员工中开展“争做企业创新推动者、争做企业决策参与者、争做企业文化建设者”为内容的“争做”活动。

　　与党员干部交心是郑福双关注和支持企业党建的重要内容之一。郑福双在一次和集团党委委员集体交流时意味深长的说：“在新奥特，党组织真正成为了企业不可或缺的力量和动力。新奥特党组织和党员与企业的关系更加实在、融合。我们的党组织跟企业发展建设结合得非常紧密，组织工作实在、真切。我们要好好把握党建大方向，义无反顾地把党组织建设工作做下去，更加彻底地支持党建。”同时，他要求企业，“党组织和党员保持清醒头脑，力戒形式主义和浮躁作风，实事求是，保持和发扬具有新奥特特色的党建工作。”

　　在企业战略调整与改革过程中，郑福双说：“党组织和党员拓宽思路，放开手脚，深入了解企业战略改革方向，积极参与民主管理，对改革方案提出建设性意见。党支部要更深度地参与企业的业务运营，更好发挥支部和党员的先锋模范作用。”郑福双还说，搞好非公企业党建至少有三大好处，“一是让党员在企业有了‘家’，让企业和广大员工有了归属感；二是现代企业和企业党组织相互交融的‘双核模式’，形成了企业发展的合动力，拓展了企业解决问题的方法和渠道；三是党员的先进性真正转换成为促进非公企业发展的生产力和企业精神文明建设的成果。”

　　郑福双支持企业党建工作，既让党务工作者舒畅地开展工作，更为企业党组织创新发展提供了强力支持和帮助，党组织的先进性和党员的先锋模范作用得到充分释放，党组织和党员在推动企业科技创新和参与企业决策等方面发挥出积极作用，特别是企业党建与企业发展实现了“目标同向、互动共赢”。